引導(dǎo)語(yǔ)
進(jìn)入21世紀(jì)后，隨著教育水平的提高，高校畢業(yè)生人數(shù)越來越多，學(xué)歷貶值也愈發(fā)嚴(yán)重了，同樣是本科大學(xué)生，20年前是就業(yè)市場(chǎng)的香餑餑，如今卻只能充當(dāng)用人單位眼中的“炮灰角色”。
轉(zhuǎn)眼間，2022年畢業(yè)季也即將到來，雖然還沒有官方數(shù)據(jù)，但根據(jù)往年的情況來推測(cè)，2022年高校畢業(yè)生人數(shù)極有可能突破930萬(wàn)，還有小道消息直言，2022年高校畢業(yè)生人數(shù)很可能突破950萬(wàn)！
高校畢業(yè)生人數(shù)越多，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)就越激烈，畢竟社會(huì)能提供的就業(yè)崗位有限，能符合大學(xué)生眼里好工作的崗位就更少有了，大部分畢業(yè)于普通本科院校的學(xué)生，在如今的就業(yè)市場(chǎng)上并沒有太強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，也不太容易找到理想的工作。
為了擁有更多選擇權(quán)，也為了提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)在很多大學(xué)生已經(jīng)無(wú)法滿足于本科學(xué)歷了，而是紛紛加入考研大軍中，踏上考研之路，通過提高學(xué)歷的方式提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，也為將來謀生多幾種選擇。
學(xué)歷貶值嚴(yán)重，越來越多大學(xué)生熱衷考研，考研競(jìng)爭(zhēng)日益激烈
先看看近兩年的考研人數(shù)，2021年考研人數(shù)高達(dá)377萬(wàn)，2022年人數(shù)高達(dá)457萬(wàn)，短短一年功夫，報(bào)考研究生的人就增加了80萬(wàn)，按照這樣的增幅推算，2023年考研人數(shù)很可能突破500萬(wàn)，屆時(shí)競(jìng)爭(zhēng)將更激烈！
各大高校為了降低培養(yǎng)研究生的成本，保證研究生含金量，也做了很多新調(diào)整，比如上調(diào)研究生學(xué)費(fèi)，取消研究生宿舍等等，對(duì)于如今的考研學(xué)子而言，不僅考研競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈了，即便是考上研究生，讀研的環(huán)境也不能與當(dāng)年相較。
而且更為現(xiàn)實(shí)的是，當(dāng)代高校畢業(yè)生熱衷于考研，并不是為了研究生畢業(yè)后一展宏圖，也不是對(duì)搞科研有多高的熱情和專注，而僅僅是為了增加自身籌碼，方便研究生畢業(yè)后找到一份穩(wěn)定的工作，這種追求被定義為“新型舒適圈”。
一種新型“舒適圈”正在蔓延，碩士研究生畢業(yè)，卻只要求月薪4000元
考研是為了什么？對(duì)于這個(gè)問題，不同的人有不同的回答，如果去問沒考研的大學(xué)生，很可能大家會(huì)覺得考研是為了提升階層，是為了積攢專業(yè)能力，是為了將來掙大錢謀事業(yè)，或者是為了成為科研領(lǐng)域的專業(yè)人才。
但是，如果拿這個(gè)問題去問在讀研究生，想必很多人的回答都會(huì)出乎你預(yù)料，因?yàn)樵谘芯可后w中，大家之所以選擇攻讀碩士研究生，真的不是為了將來多么成功，僅僅是為了提升競(jìng)爭(zhēng)力，方便以后能找到一份穩(wěn)定的工作。
在如今的研究生群體中，把鐵飯碗和編制奉為理想工作的學(xué)生大有人在，哪怕公務(wù)員和事業(yè)單位收入有限，每個(gè)月只有三四千元左右，但工作穩(wěn)定，繳納五險(xiǎn)一金或者三險(xiǎn)一金，不用面對(duì)996、007，也不用擔(dān)心失業(yè)，這對(duì)很多研究生而言，已經(jīng)足夠了。
有人覺得很不可思議，辛辛苦苦考研，又費(fèi)了那么長(zhǎng)時(shí)間讀研究生，難道就是為了將來考上公務(wù)員或者事業(yè)單位？這種高學(xué)歷人才過度沉溺于“舒適圈”的風(fēng)氣值得鼓勵(lì)嗎？這個(gè)問題，還真有些不好回答。
高學(xué)歷人才沉溺于“舒適圈”，這種風(fēng)氣值得提倡嗎？
在筆者看來，無(wú)論高學(xué)歷人才也好，普通學(xué)歷畢業(yè)生也罷，對(duì)于將來的人生和發(fā)展方向，大家都擁有自由選擇權(quán)，完全可以根據(jù)內(nèi)心的向往，選擇一份滿意的工作，即使是舒適圈，也完全有權(quán)利這么選。
再者，網(wǎng)上許多人鼓吹“勇于走出舒適圈”，難道走出舒適圈就真那么好嗎？從當(dāng)前就業(yè)情況來看，很多工作即使不是鐵飯碗或者事業(yè)編制，月收入也只在三四千元左右，還沒有編制工作那么穩(wěn)定，難道這些就應(yīng)該是高學(xué)歷知識(shí)分子該追求的了？
其實(shí)，不考慮自身具體條件，就鼓勵(lì)別人“走出舒適圈”，是一種極其不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，無(wú)論高學(xué)歷還是低學(xué)歷，每個(gè)人適合的領(lǐng)域和方向本就不同，有的畢業(yè)生性格開朗，適合在社會(huì)上拼搏闖蕩，也有的畢業(yè)生內(nèi)向安穩(wěn)，就適合在體制內(nèi)規(guī)律穩(wěn)定。
所謂的“舒適圈”，本身就沒有太多存在的必要，畢竟每個(gè)人對(duì)舒適的定義都不同，而且如果守在舒適圈里，就能收獲穩(wěn)定幸福的生活，那又何樂不為呢？
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對(duì)于“舒適圈”，你怎么看呢？
