就業(yè)難度的不斷加大，鐵飯碗成為了很多年輕人追捧的對(duì)象，公務(wù)員，教師編，國(guó)企，事業(yè)單位這些崗位都是畢業(yè)生眼中的香餑餑，每年競(jìng)爭(zhēng)都非常激烈。
想要從眾多候選人中成功上岸，并沒有那么容易，尤其是像公務(wù)員，事業(yè)編制這樣的崗位，上岸難度更大，只有那些真正優(yōu)秀的考生，才能通過選拔考試。
鐵飯碗待遇好，吸引眾多高學(xué)歷畢業(yè)生
根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，2022年國(guó)考吸引了超過200萬(wàn)考生報(bào)考，但最終的錄取名額卻只有3.12萬(wàn)個(gè)。
想要在超過百萬(wàn)的考生中脫穎而出，絕非易事，能夠上岸的考生不僅考生分?jǐn)?shù)高，整體學(xué)歷也非常高。
在許多熱門單位招考的錄取名單上可以看到，這些被錄取的考生，很多都是985、雙一流院校的畢業(yè)生，甚至不乏一些碩士、博士的高材生。
高學(xué)歷的畢業(yè)生之所以愿意進(jìn)入體制內(nèi)，其中很重要的一個(gè)原因，就是被鐵飯碗的待遇所吸引。
鐵飯碗能夠被稱作鐵飯碗并不是沒有原因的，這些鐵飯碗崗位平均收入雖然不算高，但勝在工作穩(wěn)定，輕松。
有編制在手，除非員工犯了大錯(cuò)才會(huì)被開除。且平時(shí)很少加班，工作壓力較小，雙休、節(jié)假日都可以保證休息，不必全年996，有一定的私人空間。
這些考生通過層層選拔成功獲得編制崗位，原本以為迎接他們的是大好前途，是領(lǐng)導(dǎo)的委以重任。
可現(xiàn)實(shí)卻給了他們一盆涼水，他們的工作并不是什么大項(xiàng)目，而是一些日常的瑣事，部分剛?cè)肼毜膯T工，甚至干起了端茶送水的瑣碎工作，這樣很多上岸的考生心理非常不平衡。
研究生在事業(yè)單位“端茶倒水”，心理落差大
一位事業(yè)編制的工作人員說(shuō)出了自己的親身經(jīng)歷，他是一名95后，研究生畢業(yè)后就聽從家里建議，考了自己家鄉(xiāng)的事業(yè)編制。
雖然這份編制工作薪資并不算高，但勝在是文化單位，說(shuō)出去比較有面子，家人對(duì)他這份工作也都很滿意。
可工作了一段時(shí)間之后，他逐漸覺得不對(duì)勁兒，他每日的工作雖然不累，但卻非常繁瑣、枯燥，多是一些整理文件和檔案的工作。
而且作為新人，他還需要給上級(jí)和來(lái)訪的工作人員端茶倒水，這樣他覺得接受不了。
他認(rèn)為整理文件端茶倒水工作含金量都太低了，他堂堂一個(gè)研究生，為什么要干這樣的工作？簡(jiǎn)直是大材小用，于是動(dòng)了辭職的念頭。
領(lǐng)導(dǎo)一句話點(diǎn)醒，不用覺得大材小用
一次偶然的機(jī)會(huì)，他得知了一位中年領(lǐng)導(dǎo)的第一學(xué)歷竟然是中專，這讓他感到難以置信。
領(lǐng)導(dǎo)卻很坦然地告訴他，在事業(yè)單位很多老員工學(xué)歷都不算高，但這并不說(shuō)明他們的學(xué)習(xí)能力差。
要知道過去教育普及度并不算高，能夠順利考入中專、大專的，已經(jīng)是其中的佼佼者了，這批當(dāng)年的中專生，放到現(xiàn)在恐怕都能考上不錯(cuò)的大學(xué)。
況且在事業(yè)單位，學(xué)歷并不是最重要的，辦事能力才是能否升職的關(guān)鍵，并且指出，別看端茶倒水看起來(lái)只是小事，但里面卻有很深的門道。
在事業(yè)單位工作，參加基層工作是很重要的一部分，只有將這些小事做到完美，才能獲得做大事的機(jī)會(huì)。
研究生學(xué)歷是他的優(yōu)勢(shì)，但不能因此就眼高手低，無(wú)論是任何行業(yè)，在新人時(shí)期都會(huì)有一段適應(yīng)和熟悉的過程，這是過度也是磨練心性的必要階段。
研究生聽完領(lǐng)導(dǎo)的這一番話，一下子被點(diǎn)醒了，在事業(yè)單位工作學(xué)歷并不是最重要的，自己也不用因?yàn)槎瞬璧顾X得自己被大材小用了。
上岸后，若被安排“端茶倒水”，學(xué)生應(yīng)該如何做？
其實(shí)不光是這位研究生存在心理落差，在現(xiàn)實(shí)中很多上岸的同學(xué)都有過同樣的經(jīng)歷。
他們剛剛上岸，正是對(duì)工作充滿熱情，有理想有抱負(fù)的年紀(jì)，遇到這樣的情況，心理肯定會(huì)不舒服。
但大家要清楚一個(gè)事實(shí)，考入事業(yè)單位意味著同學(xué)們不再是大學(xué)生，而是一名員工，要盡快轉(zhuǎn)變身份。想要施展自己的宏圖抱負(fù)，首先要證明自己有這樣的能力。
端茶遞水看似是小事，但實(shí)際上也是對(duì)同學(xué)們能力的鍛煉。
端茶倒水并不是領(lǐng)導(dǎo)不重用大家，或者不認(rèn)可大家的能力，這是一個(gè)必經(jīng)的過程，新人可以通過端茶倒水來(lái)認(rèn)識(shí)并熟悉前輩，加深同事之間的感情。
處理雜事也可以鍛煉同學(xué)們的應(yīng)急應(yīng)變、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，有利于改正自己的缺點(diǎn)和不足，為日后工作做準(zhǔn)備。
在工作一段時(shí)間之后，同學(xué)們已經(jīng)了解單位的工作流程和內(nèi)容，這時(shí)候可以主動(dòng)出擊找到領(lǐng)導(dǎo)表明自己工作的決心，談一談自己對(duì)工作的看法，可以結(jié)合自己的專業(yè)，去往一些對(duì)口的基層工作。
今日話題：大家認(rèn)為在事業(yè)單位工作，學(xué)歷重要嗎？
