東方網(wǎng)記者衛(wèi)宜斐1月21日?qǐng)?bào)道：今天下午，市政協(xié)十三屆五次會(huì)議舉行大會(huì)發(fā)言。黃紅委員在發(fā)言中表示：技能人才是實(shí)現(xiàn)上海高質(zhì)量發(fā)展核心力量之一，是加快培育新動(dòng)能，壯大發(fā)展新賽道，強(qiáng)化“終端帶動(dòng)”的重要支撐。
黃紅介紹，上海市總工會(huì)近期對(duì)航天、船舶、汽車(chē)、醫(yī)藥等10多個(gè)重點(diǎn)行業(yè)的371位技能型人才隊(duì)伍做了一項(xiàng)調(diào)研，調(diào)研顯示：高技能人才數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)與發(fā)展要求存在差距；高技能人才經(jīng)濟(jì)地位、社會(huì)地位、主人翁地位方面有待再提升；高技能人才職業(yè)技能培養(yǎng)體系尚有不足。
“上海要成為筑夢(mèng)之地、逐夢(mèng)之城、圓夢(mèng)之都，迫切需要持續(xù)增強(qiáng)對(duì)包括高技能人才在內(nèi)的廣大勞動(dòng)者的吸附力?！睘榇?，黃紅委員建議，要讓高技能人才的“錢(qián)袋子”鼓起來(lái)，讓他們不再困在“職稱(chēng)”里，還要讓高技能人才培養(yǎng)提升體系真正“轉(zhuǎn)”起來(lái)。
黃紅建議，推動(dòng)企業(yè)完善和優(yōu)化技能要素參與分配的制度，探索擁有核心技術(shù)的高技能人才技術(shù)創(chuàng)新成果入股等激勵(lì)方式，建立更能體現(xiàn)個(gè)人崗位價(jià)值、能力水平、實(shí)際貢獻(xiàn)的薪酬制度；創(chuàng)造更多條件、提供更多通道，推動(dòng)政策落地落實(shí)。營(yíng)造人人皆可成才、人人盡展其能的良好社會(huì)環(huán)境，涌現(xiàn)更多能夠通過(guò)自己的智慧和匠心，讓圖紙變?yōu)楫a(chǎn)品、讓專(zhuān)利轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的“上海師傅”。
她還建議，應(yīng)聚焦重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域，加快建立產(chǎn)、學(xué)、研高度對(duì)接的高技能人才職業(yè)培訓(xùn)教育體系，形成政府引導(dǎo)，行業(yè)、企業(yè)、院校、社會(huì)共同參與，理論與技能提升并重的培養(yǎng)方案。可大力推廣臨港集團(tuán)聯(lián)合各大高校在臨港新片區(qū)成立的臨港產(chǎn)業(yè)大學(xué)模式，讓教育更貼近企業(yè)需求、生產(chǎn)需求，為技術(shù)產(chǎn)業(yè)工人終身學(xué)技能提供有效支撐。
